崗位職責：

1、根據公司發展戰略及人力資源戰略規劃，組織完成人力資源相關製度體係的搭建；

2、編製年度及臨時人力資源需求計劃

，擬定招聘計劃
，並組織實施
；

3、了(le)解(jie)公(gong)司(si)內(nei)部(bu)培(pei)訓(xun)需(xu)求(qiu)
，編(bian)製(zhi)培(pei)訓(xun)規(gui)劃(hua)，搭(da)建(jian)公(gong)司(si)培(pei)訓(xun)體(ti)係(xi)
，開(kai)發(fa)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)，設(she)計(ji)培(pei)訓(xun)效(xiao)果(guo)評(ping)估(gu)體(ti)係(xi)，組(zu)織(zhi)各(ge)項(xiang)培(pei)訓(xun)活(huo)動(dong)，及(ji)時(shi)對(dui)培(pei)訓(xun)效(xiao)果(guo)進(jin)行(xing)追(zhui)蹤(zong)評(ping)估(gu)；

4
、組織完成公司年度薪酬分析，薪酬測算及日常薪酬事務
；

5、持續優化公司績效考核方案，組織實施績效考核工作

，督辦考核管理工作

，編製績效考核報告
；

6、負責組織勞動
、人事關係管理等基礎工作；

7
、負責領導交辦的其它相關工作。

任職資格：

1
、具有大學本科及以上學曆

，工商管理

、人力資源等相關專業；

2
、具有3年以上人事管理實踐經驗；

3
、熟悉國家勞動政策法規和社會保險法規

；

4、精通了解企業人力資源管理模式和六大模塊，擅長績效
、薪酬、員工關係等模塊
；

5、具有解決複雜問題的能力，能夠建立
、整合工作團隊完成各項工作任務；

6、具有機關事業單位、國企工作經驗者優先。

     薪酬標準：5000～10000元/月

簡曆接收時間：5月14日8：30至5月20日17:00

要求：此招聘信息同時發布在前程無憂網站。請有意應聘者注冊前程無憂網站，按要求投遞簡曆或下載前程無憂網站附件
，填寫《威海城建集團應聘登記表》並投遞指定郵。

具體薪酬麵議。